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Karina Hernandez: /* Otros cambios */

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Otros cambios

Karina Hernandez: /* Versión 1.16 - 17/11/23 */

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Versión 1.16 - 17/11/23

Karina Hernandez: /* Nómina */

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Nómina

Karina Hernandez: /* Actualización anual */

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Actualización anual

Karina Hernandez: /* Actualización anual */

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Actualización anual

Karina Hernandez at 21:00, 17 January 2023

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Karina Hernandez at 20:10, 14 December 2022

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Karina Hernandez at 19:47, 14 December 2022

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Karina Hernandez: /* Despliegue 06/11/22 */

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Despliegue 06/11/22

Karina Hernandez: /* Despliegue 06/11/22 */

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Despliegue 06/11/22

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 ===Otros cambios===
-##Límite de pagos no salariales es el 40% de la remuneración (art 18 y 204 de la Ley 100 de 1993)
+#Límite de pagos no salariales es el 40% de la remuneración (art 18 y 204 de la Ley 100 de 1993)
-###Exclusión de factor prestaciones en cálculo del 40% del total remunerado: Se ajustó la parametrización para que en cálculo del 40% no se incluya el 30% del salario integral, en el entendido que el acuerdo 1035, el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 y el art 132 de CST tratan a este porcentaje como el "factor prestacional". De acuerdo a lo anterior, el 40% del total remunerado sería inferior, que responde al espíritu que es evitar la des-salarialización.
+##Exclusión de factor prestaciones en cálculo del 40% del total remunerado: Se ajustó la parametrización para que en cálculo del 40% no se incluya el 30% del salario integral, en el entendido que el acuerdo 1035, el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 y el art 132 de CST tratan a este porcentaje como el "factor prestacional". De acuerdo a lo anterior, el 40% del total remunerado sería inferior, que responde al espíritu que es evitar la des-salarialización.
-###Exclusión de vacaciones en cálculo del 40% del total remunerado: De acuerdo al Concepto o No.147921 de 2013, las vacaciones no se deben incluir en el total remunerado cuando se realiza el cálculo. Quedó excluído.
+##Exclusión de vacaciones en cálculo del 40% del total remunerado: De acuerdo al Concepto o No.147921 de 2013, las vacaciones no se deben incluir en el total remunerado cuando se realiza el cálculo. Quedó excluído.
-##Aproximación de montos de seguridad social: A partir de la nómina se enero los montos de seguridad social los verás aproximados al 100 más cercano. La meta: Que los valores de nómina, que se registran contablemente, queden al valor exacto que se pagó en planilla, dejando diferencias mínimas entre ambos.
+#Aproximación de montos de seguridad social: A partir de la nómina se enero los montos de seguridad social los verás aproximados al 100 más cercano. La meta: Que los valores de nómina, que se registran contablemente, queden al valor exacto que se pagó en planilla, dejando diferencias mínimas entre ambos.
 =Versión 1.15 -  12/12/22=

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 Tus sugerencias son vitales para nosotros, cuéntanos a través de nuestro canal de [[Soporte]] anomalías o sugerencias.
-=Versión 1.16 -  17/11/23=
+=Versión 1.16 -  17/11/22=
 ==Nómina==

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 ###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/206 art 206. del ET]; la renta exenta del 25% en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite mensual de 240 UVT a un límite anual de 790 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 65,84 UVT (790/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres el ajuste del tope mensual, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
 ###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/336 art 336. del ET]; el monto máximo de deducciones y rentas exentas que se pueden restar a los ingresos netos en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite anual de 5040 UVT a un límite anual de 1340 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 111,67 (1340/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres el ajuste del tope mensual, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
 ##Límite de pagos no salariales es el 40% de la remuneración (art 18 y 204 de la Ley 100 de 1993)
 ###Exclusión de factor prestaciones en cálculo del 40% del total remunerado: Se ajustó la parametrización para que en cálculo del 40% no se incluya el 30% del salario integral, en el entendido que el acuerdo 1035, el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 y el art 132 de CST tratan a este porcentaje como el "factor prestacional". De acuerdo a lo anterior, el 40% del total remunerado sería inferior, que responde al espíritu que es evitar la des-salarialización.
 ###Exclusión de vacaciones en cálculo del 40% del total remunerado: De acuerdo al Concepto o No.147921 de 2013, las vacaciones no se deben incluir en el total remunerado cuando se realiza el cálculo. Quedó excluído.
 =Versión 1.15 -  12/12/22=

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 ##UVT
 ##Retefuente:
-###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/206 art 206. del ET]; la renta exenta del 25% en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite mensual de 240 UVT a un límite anual de 790 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 65,84 UVT (790/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres este ajuste, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
+###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/206 art 206. del ET]; la renta exenta del 25% en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite mensual de 240 UVT a un límite anual de 790 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 65,84 UVT (790/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres el ajuste del tope mensual, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
-###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/336 art 336. del ET]; el monto máximo de deducciones y rentas exentas que se pueden restar a los ingresos netos en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite anual de 5040 UVT a un límite anual de 1340 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 111,67 (1340/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres este ajuste, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
+###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/336 art 336. del ET]; el monto máximo de deducciones y rentas exentas que se pueden restar a los ingresos netos en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite anual de 5040 UVT a un límite anual de 1340 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 111,67 (1340/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres el ajuste del tope mensual, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
 ##Límite de pagos no salariales es el 40% de la remuneración (art 18 y 204 de la Ley 100 de 1993)
 ###Exclusión de factor prestaciones en cálculo del 40% del total remunerado: Se ajustó la parametrización para que en cálculo del 40% no se incluya el 30% del salario integral, en el entendido que el acuerdo 1035, el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 y el art 132 de CST tratan a este porcentaje como el "factor prestacional". De acuerdo a lo anterior, el 40% del total remunerado sería inferior, que responde al espíritu que es evitar la des-salarialización.

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 ##Límite de pagos no salariales es el 40% de la remuneración (art 18 y 204 de la Ley 100 de 1993)
 ###Exclusión de factor prestaciones en cálculo del 40% del total remunerado: Se ajustó la parametrización para que en cálculo del 40% no se incluya el 30% del salario integral, en el entendido que el acuerdo 1035, el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 y el art 132 de CST tratan a este porcentaje como el "factor prestacional". De acuerdo a lo anterior, el 40% del total remunerado sería inferior, que responde al espíritu que es evitar la des-salarialización.
-###Exlcucisón de vacaciones en cálculo del 40% del total remunerado: De acuerdo al Concepto o No.147921 de 2013, las vacaciones no se deben incluir en el total remunerado cuando se realiza el cálculo. Quedó excluído.
+###Exclusión de vacaciones en cálculo del 40% del total remunerado: De acuerdo al Concepto o No.147921 de 2013, las vacaciones no se deben incluir en el total remunerado cuando se realiza el cálculo. Quedó excluído.
 =Versión 1.15 -  12/12/22=

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	Tus sugerencias son vitales para nosotros, cuéntanos a través de nuestro canal de [[Soporte]] anomalías o sugerencias.		Tus sugerencias son vitales para nosotros, cuéntanos a través de nuestro canal de [[Soporte]] anomalías o sugerencias.
		+
		+	=Versión 1.16 - 17/11/23=
		+
		+	==Nómina==
		+
		+	===Actualización anual===
		+
		+	#Se actualizan los topes de nómina así:
		+	##Salario mínimo y mínimo integral
		+	##Auxilio de transporte
		+	##UVT
		+	##Retefuente:
		+	###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/206 art 206. del ET]; la renta exenta del 25% en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite mensual de 240 UVT a un límite anual de 790 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 65,84 UVT (790/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres este ajuste, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
		+	###De acuerdo a la [https://media.actualicese.com/Reforma-tributaria-2022-texto-conciliado.pdf Reforma tributaria de 2022], que modifica el [https://estatuto.co/336 art 336. del ET]; el monto máximo de deducciones y rentas exentas que se pueden restar a los ingresos netos en el procedimiento de retefuente, pasa de un límite anual de 5040 UVT a un límite anual de 1340 UVT. Aunque la norma no lo pide, en Numera hemos limitado el valor a 111,67 (1340/12) mensual, a fin de que el cliente controle el valor mensualmente. Si no requieres este ajuste, por favor informarnos a través de nuestro canal de [[Soporte]].
		+	##Límite de pagos no salariales es el 40% de la remuneración (art 18 y 204 de la Ley 100 de 1993)
		+	###Exclusión de factor prestaciones en cálculo del 40% del total remunerado: Se ajustó la parametrización para que en cálculo del 40% no se incluya el 30% del salario integral, en el entendido que el acuerdo 1035, el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 y el art 132 de CST tratan a este porcentaje como el "factor prestacional". De acuerdo a lo anterior, el 40% del total remunerado sería inferior, que responde al espíritu que es evitar la des-salarialización.
		+	###Exlcucisón de vacaciones en cálculo del 40% del total remunerado: De acuerdo al Concepto o No.147921 de 2013, las vacaciones no se deben incluir en el total remunerado cuando se realiza el cálculo. Quedó excluído.
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	=Versión 1.15 - 12/12/22=		=Versión 1.15 - 12/12/22=

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 En esta página documentamos los cambios que realizamos a nuestra plataforma desde el 01 de noviembre 2022. Aquí te mostraremos las mejoras a funcionalidades que ya existen o nuevas, y cómo puedes utilizarlas.
-Tus sugerencias son vitales para nosotros, cuéntanos a través de nuestro canal de [[Soporte]] cualquier anomalía o sugerencia.
+Tus sugerencias son vitales para nosotros, cuéntanos a través de nuestro canal de [[Soporte]] anomalías o sugerencias.
 =Versión 1.13 -  27/11/22=

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 Tus sugerencias son vitales para nosotros, cuéntanos a través de nuestro canal de [[Soporte]] cualquier anomalía o sugerencia.
 =Versión 1.12 -  06/11/22=
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 #'''Retención de ica para el software Siasfot''': Identificamos cuando un documento aplica ICA de acuerdo al municipio donde se prestó el servicio, y el municipio donde la empresa presenta ICA. Si aplica ICA, incluye en el registro contable de las compras la retención de ica del municipio.Este proceso es automático, y se incluye en el registro cuando Numera homologa el documento. Actualmente tenemos parametrización lista de Bogotá, Leticia, Soacha, Tauramena y Yopal.
 #'''Mejora a registro contable en SIIGO''':  Separamos el consecutivo del prefijo y agregamos como ciudad por defecto la 110
 ==Nómina==
-===Reportes===
+===Nómina===
 #'''Registro contable para todos los software''': Cuando contabilizabas la nómina desde Centro de control/nómina, clickeabas en algún botón dependiendo del software que tuvieras. Dejamos un sólo botón y dependiendo del software contable que tengas, se enviará el registro tal como lo recibías antes.
 #'''Registro contable en excel para el software Jaivaná''':  Al enviar la nómina al software contable, para las empresas que tengan asignado el software Jaivaná, enviamos al correo electrónico del solicitante un excel del registro contable de la nómina.
 #'''Cantidades en el CSV de nómina''': Al generar el reporte en excel de la nómina desde Centro de control/Nóminas (ingresar a la nómina)/Reportes/Nómina empleados ahora verás las cantidades de cada concepto. El reporte quedó estructurado con este orden: Datos del empleado, cantidades de los conceptos, conceptos pagables positivos, conceptos pagables negativos y conceptos no pagables.
 ===Empleados===

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	==Numera==		==Numera==

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 ==Numera==
-===Búsquedas===
+===Documentos===
 #'''Filtros de la tabla de documentos''': Desde en menú de documentos ahora el filtro por empresa es una lista desplegable y cuando seleccionas la empresa, te permitirá filtrarlo también por centro de costos
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 #'''Cantidades en el CSV de nómina''': Al generar el reporte en excel de la nómina desde Centro de control/Nóminas (ingresar a la nómina)/Reportes/Nómina empleados ahora verás las cantidades de cada concepto. El reporte quedó estructurado con este orden: Datos del empleado, cantidades de los conceptos, conceptos pagables positivos, conceptos pagables negativos y conceptos no pagables.
-===Búsquedas===
+===Empleados===
 #'''Búsqueda por número de cédula''': Ahora desde centro de control/ empleados puedes filtrar por empleados por número de cédula
-#'''Links de interés''': En la parte inferior de la página de Numera agregamos links directos de interés, como nuestro canal de soporte, precios etc.)
 ===Novedades===
-#'''Soporte de novedades''': Desde Centro de control/Novedades con fecha, ahora verás el soporte cargado de la novedad.
+#'''Soporte de novedades''': Desde Centro de control/Novedades con fecha, ahora verás el soporte (documento) cargado de la novedad.
 #'''Gestionar estado de una novedad''':  Desde Centro de control/Novedades con fecha, ahora puedes ver el estado de la novedad. Si no ha sido aprobada podrás aprobarla.
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 El empleador define qué novedades se muestran en cada panel, para parametrizarlo escríbenos a [[Soporte]] las novedades que requieres que asignemos a cada sub-menú.
   [[File:Cargar novedad y tiempo libre del empleado.png|700px]]