Intereses de cesantías - Revision history

Karina Hernandez at 01:55, 17 October 2025

2025-10-17T01:55:50Z

Karina Hernandez at 15:34, 2 March 2024

2024-03-02T15:34:59Z

Karina Hernandez at 20:04, 1 March 2024

2024-03-01T20:04:45Z

Karina Hernandez at 20:04, 1 March 2024

2024-03-01T20:04:27Z

Karina Hernandez: /* Problema */

2024-03-01T20:04:12Z

Problema

Karina Hernandez: /* Caso práctico */

2024-03-01T20:03:41Z

Caso práctico

Karina Hernandez: Created page with "Numera el 01 de febrero efectuó un cambio en la formulación de los intereses de cesantías. en esta página te explicamos porqué. =Problema= La formulación anterior toma..."

2024-03-01T20:03:17Z

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Numera el 01 de febrero efectuó un cambio en la formulación de los intereses de cesantías. en esta página te explicamos porqué.

=Problema=

La formulación anterior tomaba un valor de cesantías mensual y lo multiplicaba por una tarifa fija de intereses de cesantías del 12%. Si la persona laboraba todo el año, no se presentaban inconvenientes pues el valor de cesantías correspondía al 12% de los 12 meses trabajados. Sin embargo , si la persona se retiraba antes de diciembre; por ejemplo en junio, la provisión no era exacta pues se había provisionado un 12% de 6 meses, que tuvo que se un 6% equivalente a los 6 meses. Lo anterior concluía en que al efectuar el registro de la liquidación siempre el cobraborador tenía mayor valor provisionado (ver ejemplo en el que se provisionada a junio 300.000 bajo la formulación anterior, y actualmente queda en 150.000 como corresponde al % de intereses ganado)

=Solución=

Con la formulación actual, el sistema calcula el % proporcional al tiempo trabajado, revisa cuánto se había provisionado al mes anterior, y provisiona el valor restante en el mes actual.

=Caso práctico=

Un colaborador que devenga 5 millones de pesos. Al final del ejercicio si el colaborador trabaja los 12 meses el valor provisionado es equivalente al 12%, pero si se retira antes, Numera con la nueva formulación registra el % dependiendo del corte; que a junio sería 6%, a agosto 8% etc.

Ahora, si por algún motivo en un mes anterior se provisionó un valor mayor a la provisión proporcional actual, entonces el valor a provisionar este mes será cero. Por ejemplo si enero provisionó 50.000 COP, en febrero su provisión será 0 pues Numera entiende que el acumulado a hoy es 12.500 COP. En este caso la provisión se retomará en el mes de julio, con una provisión de 4.167 COP, en razón a que ya tiene provisionado 50.000 COP.

Formulación actual

{| class="wikitable"
! !! Salario !! Cesantías base !! % ganado !! Provisión acumulada a la fecha !! Provisión del mes
|-
| Enero || 5000000 || 416.667 || 1% || 4.167 || 4.167
|-
| Febrero || 5000000 || 416.667 || 2% || 16.667 || 12.500
|-
| Marzo || 5000000 || 416.667 || 3% || 37.500 || 20.833
|-
| Abril || 5000000 || 416.667 || 4% || 66.667 || 29.167
|-
| Mayo || 5000000 || 416.667 || 5% || 104.167 || 37.500
|-
| Junio || 5000000 || 416.667 || 6% || 150.000 || 45.833
|-
| Julio || 5000000 || 416.667 || 7% || 204.167 || 54.167
|-
| Agosto || 5000000 || 416.667 || 8% || 266.667 || 62.500
|-
| Septiembre || 5000000 || 416.667 || 9% || 337.500 || 70.833
|-
| Octubre || 5000000 || 416.667 || 10% || 416.667 || 79.167
|-
| Noviembre || 5000000 || 416.667 || 11% || 504.167 || 87.500
|-
| Diciembre || 5000000 || 416.667 || 12% || 600.000 || 95.833
|-
| Totales || 60.000.000 || 5.000.000 || 12% || || 600.000
|}

Formulación anterior

{| class="wikitable"
! !! Salario !! Cesantías base !! Provisión formulación anterior
|-
| Enero || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Febrero || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Marzo || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Abril || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Mayo || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Junio || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Julio || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Agosto || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Septiembre || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Octubre || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Noviembre || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Diciembre || 5000000 || 416.667 || 50.000
|-
| Totales || 60.000.000 || 5.000.000 || 600.000
|}

@@ Line 1: / Line 1: @@
-Numera el 01 de febrero de 2024 efectuó un cambio en la formulación de los intereses de cesantías. En esta página te explicamos porqué.
+Numera realiza el cálculo de los intereses de cesantías mes a mes con una formulación proporcional al tiempo trabajado. En esta página te explicamos cómo funciona.
-=Problema=
+=Funcionamiento actual=
-La formulación anterior tomaba un valor de cesantías mensual y lo multiplicaba por una tarifa fija de intereses de cesantías del 12%. Si la persona laboraba todo el año, no se presentaban inconvenientes pues el valor de cesantías correspondía al 12% de los 12 meses trabajados. Sin embargo, si la persona se retiraba antes de diciembre; por ejemplo en junio, la provisión no era exacta pues debía ser un 6% equivalente a los 6 meses.
+El sistema calcula los intereses de cesantías de manera acumulativa, aplicando una tasa del 1% en el mes 1, 2% en el mes 2, 3% en el mes 3, y así sucesivamente hasta llegar al 12% en el mes 12.
-=Solución=
+Es importante aclarar que Numera no calcula el 1% mensual, ya que ese método generaría un resultado diferente al que exige la norma. En lugar de eso, el sistema determina el porcentaje acumulado proporcional al tiempo trabajado, revisa cuánto se ha provisionado hasta el mes anterior y calcula únicamente el valor faltante para completar el porcentaje correspondiente. De esta forma, si una persona se retira, por ejemplo, en junio, su provisión equivale exactamente al 6%, reflejando los seis meses efectivamente laborados.
 =Caso práctico=

← Older revision		Revision as of 20:04, 1 March 2024
Line 48:		Line 48:

	Formulación anterior		Formulación anterior
−

	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"

← Older revision		Revision as of 20:04, 1 March 2024
Line 8:		Line 8:

	Con la formulación actual, el sistema calcula el % proporcional al tiempo trabajado, revisa cuánto se había provisionado al mes anterior, y provisiona el valor restante en el mes actual.		Con la formulación actual, el sistema calcula el % proporcional al tiempo trabajado, revisa cuánto se había provisionado al mes anterior, y provisiona el valor restante en el mes actual.
−

	=Caso práctico=		=Caso práctico=

@@ Line 3: / Line 3: @@
 =Problema=
-La formulación anterior tomaba un valor de cesantías mensual y lo multiplicaba por una tarifa fija de intereses de cesantías del 12%. Si la persona laboraba todo el año, no se presentaban inconvenientes pues el valor de cesantías correspondía al 12% de los 12 meses trabajados. Sin embargo , si la persona se retiraba antes de diciembre; por ejemplo en junio, la provisión no era exacta pues se había provisionado un 12% de 6 meses, que tuvo que se un 6% equivalente a los 6 meses. Lo anterior concluía en que al efectuar el registro de la liquidación siempre el cobraborador tenía mayor valor provisionado (ver ejemplo en el que se provisionada a junio 300.000 bajo la formulación anterior, y actualmente queda en 150.000 como corresponde al % de intereses ganado)
+La formulación anterior tomaba un valor de cesantías mensual y lo multiplicaba por una tarifa fija de intereses de cesantías del 12%. Si la persona laboraba todo el año, no se presentaban inconvenientes pues el valor de cesantías correspondía al 12% de los 12 meses trabajados. Sin embargo, si la persona se retiraba antes de diciembre; por ejemplo en junio, la provisión no era exacta pues se había provisionado un 12% de 6 meses, que tuvo que se un 6% equivalente a los 6 meses.
 =Solución=

@@ Line 12: / Line 12: @@
 =Caso práctico=
- Un colaborador que devenga 5 millones de pesos. Al final del ejercicio si el colaborador trabaja los 12 meses el valor provisionado es equivalente al 12%, pero si se retira antes, Numera con la nueva formulación registra el % dependiendo del corte; que a junio sería 6%, a agosto 8% etc.
+Un colaborador que devenga 5 millones de pesos. Al final del ejercicio si el colaborador trabaja los 12 meses el valor provisionado es equivalente al 12%, pero si se retira antes, Numera con la nueva formulación registra el % dependiendo del corte; que a junio sería 6%, a agosto 8% etc.
 Ahora, si por algún motivo en un mes anterior se provisionó un valor mayor a la provisión proporcional actual, entonces el valor a provisionar este mes será cero. Por ejemplo si enero provisionó  50.000 COP, en febrero su provisión será 0 pues Numera entiende que el acumulado a hoy es 12.500 COP. En este caso la provisión se retomará en el mes de julio, con una provisión de 4.167 COP, en razón a que ya tiene provisionado 50.000 COP.
-Formulación actual
+ Formulación actual
 {| class="wikitable"
-!  !! Salario !! Cesantías base !! % ganado  !! Provisión acumulada a la fecha !! Provisión del mes
+!  Mes !! Salario !! Cesantías base !! % ganado  !! Provisión acumulada a la fecha !! Provisión del mes
 |-
 | Enero || 5000000 ||  416.667  || 1% ||  4.167  ||  4.167
@@ Line 48: / Line 48: @@
 |}
-Formulación anterior
+ Formulación anterior
 {| class="wikitable"
-!  !! Salario !! Cesantías base !! Provisión formulación anterior
+!  Mes !! Salario !! Cesantías base !! Provisión formulación anterior
 |-
 | Enero || 5000000 ||  416.667  ||  50.000