Difference between revisions of "Recargos y Horas Extras"
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La **Ley 2466 de 2025**, sancionada el 18 de junio de 2025, introdujo modificaciones significativas en los **recargos por trabajo dominical, festivo y nocturno**, aplicables a partir del **1 de julio de 2025**. | La **Ley 2466 de 2025**, sancionada el 18 de junio de 2025, introdujo modificaciones significativas en los **recargos por trabajo dominical, festivo y nocturno**, aplicables a partir del **1 de julio de 2025**. | ||
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A partir del 1 de julio de 2025, el sistema realizó **actualizaciones automáticas** en las tasas de recargos laborales. Estos ajustes reflejan los porcentajes establecidos por la nueva ley y se aplican en la liquidación de nómina mensual. | A partir del 1 de julio de 2025, el sistema realizó **actualizaciones automáticas** en las tasas de recargos laborales. Estos ajustes reflejan los porcentajes establecidos por la nueva ley y se aplican en la liquidación de nómina mensual. | ||
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| Tipo de recargo | Antes (hasta junio 2025) | Ahora (desde julio 2025) | Comentario | | | Tipo de recargo | Antes (hasta junio 2025) | Ahora (desde julio 2025) | Comentario | | ||
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| **Recargo dominical y festivo nocturno** | 110 % (2.10) | 115 % (2.15) | Ajustado según el nuevo valor del recargo dominical | | | **Recargo dominical y festivo nocturno** | 110 % (2.10) | 115 % (2.15) | Ajustado según el nuevo valor del recargo dominical | | ||
| − | > | + | > **Nota:** Los valores entre paréntesis representan el factor multiplicador total sobre la hora ordinaria (1 + porcentaje de recargo). |
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| − | + | Si requieres algún cambio particular escríbemos a nuestro canal de soporte support@esnumera.zendesk.com | |
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Revision as of 21:35, 28 July 2025
- Cambios en los recargos laborales – Ley 2466 de 2025
La **Ley 2466 de 2025**, sancionada el 18 de junio de 2025, introdujo modificaciones significativas en los **recargos por trabajo dominical, festivo y nocturno**, aplicables a partir del **1 de julio de 2025**.
A partir del 1 de julio de 2025, el sistema realizó **actualizaciones automáticas** en las tasas de recargos laborales. Estos ajustes reflejan los porcentajes establecidos por la nueva ley y se aplican en la liquidación de nómina mensual.
- Nuevos porcentajes de recargos laborales
| Tipo de recargo | Antes (hasta junio 2025) | Ahora (desde julio 2025) | Comentario | |--------------------------------------------------------|---------------------------|---------------------------|------------| | **Recargo dominical y festivo** | 75 % (1.75) | 80 % (1.80) | Incremento gradual hasta 100 % en 2027 | | **Recargo nocturno** | 35 % (0.35) | 35 % (0.35) | No cambia, pero ahora aplica desde las 7:00 p. m. (antes 9:00 p. m.) | | **Recargo dominical nocturno** | 110 % (2.10) | 115 % (2.15) | Ajuste conforme al aumento del recargo dominical | | **Horas extras diurnas** | 25 % (1.25) | 25 % (1.25) | Sin cambios | | **Horas extras nocturnas** | 75 % (1.75) | 75 % (1.75) | Sin cambios | | **Horas extras dominicales diurnas** | 100 % (2.00) | 105 % (2.05) | Ajuste por incremento del recargo dominical | | **Horas extras dominicales nocturnas** | 150 % (2.50) | 155 % (2.55) | Ajuste proporcional al nuevo valor del dominical | | **Recargo dominical doble** | 75 % (1.75) | 80 % (1.80) | Aplica cuando se labora toda la jornada del domingo | | **Recargo dominical y festivo nocturno** | 110 % (2.10) | 115 % (2.15) | Ajustado según el nuevo valor del recargo dominical |
> **Nota:** Los valores entre paréntesis representan el factor multiplicador total sobre la hora ordinaria (1 + porcentaje de recargo).
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- 🧩 Consideraciones adicionales
- Los nuevos valores se aplican **a partir del 1 de julio de 2025**. - El sistema ajustará automáticamente los valores para los próximos años:
- **Desde julio de 2026**: el recargo dominical será del **90 %** (1.90). - **Desde julio de 2027**: el recargo dominical será del **100 %** (2.00).
- No hubo cambios en los porcentajes de:
- Recargo nocturno (35 %) - Horas extras diurnas (25 %) - Horas extras nocturnas (75 %)
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Si requieres algún cambio particular escríbemos a nuestro canal de soporte support@esnumera.zendesk.com