Reducción jornada laboral Ley 2101 de 2021
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Por medio de la Ley 2101 de 2021 (que modifica el art 161 de Código Sustantivo de Trabajo) la jornada laboral ordinaria pasa de 48 a 42 horas semanales, de manera gradual, y sin afectar sus derechos o salario asi:
- Desde el 15 de julio de 2023 47 horas semanales
- Desde el 15 de julio de 2024 46 horas semanales.
- Desde el 15 de julio de 2025 44 horas semanales.
- Y finalmente, después del 15 de julio de 2026 se reduce a la meta de 42 horas semanales.
En Numera realizaremos los siguientes ajustes de acuerdo con este calendario. Dado que el cambio ocurre a partir del 15 de julio de cada año, para los meses de julio aplicaremos un promedio ponderado entre la jornada anterior y la nueva, para reflejar la transición en los cálculos relacionados con el valor hora.
A continuación se detalla cómo se calculará la variable salario_hora:
| Periodo | Horas semanales | Horas diarias | Fórmula salario_hora |
|---|---|---|---|
| Hasta 30 junio 2023 | 48 | 8 | salario_dia / 8 |
| Julio 2023 | 47,5 | 7,916666667 | salario_dia / 7,916666667 |
| 01 ago 2023 - 30 jun 2024 | 47 | 7,833333333 | salario_dia / 7,833333333 |
| Julio 2024 | 46,5 | 7,75 | salario_dia / 7,75 |
| 01 ago 2024 - 30 jun 2025 | 46 | 7,666666667 | salario_dia / 7,666666667 |
| Julio 2025 | 45 | 7,5 | salario_dia / 7,5 |
| 01 ago 2025 - 30 jun 2026 | 44 | 7,333333333 | salario_dia / 7,333333333 |
| Julio 2026 | 43 | 7,166666667 | salario_dia / 7,166666667 |
| Desde 01 agosto 2026 | 42 | 7 | salario_dia / 7 |
